Jobradda（ジョブラッダ） 運営方針
最終改定日：2026年8月28日
1. 本サービスの位置づけ
Jobradda（ジョブラッダ） は、掲載企業が登録した求人情報を求職者へ提供する募集情報等提供事業です。職業紹介、採否の判断、採用候補者の選定または雇用契約の仲介は行いません。2. 求人情報の確認
求人の公開前に、募集主、業務内容、就業場所、賃金、雇用形態、応募先その他の必要事項を運営が確認します。審査は情報の真実性や雇用条件を保証するものではなく、掲載企業は常に正確な情報を提供する責任を負います。3. 情報を最新に保つ取組み
公開求人について定期的に掲載企業へ募集継続を確認します。指定期限までに回答がない求人、募集終了と回答された求人、掲載期間を過ぎた求人は公開を停止します。求人ページには最終更新日または最終確認日を表示します。4. 企業確認
法人番号、公式サイト、所在地、連絡先、公式ドメインのメールアドレス、登記事項証明書、許認可証その他の資料により、必要に応じて企業の実在性および担当者の権限を確認します。確認済み表示は当該確認を行ったことを示すものであり、企業の信用、業績または求人内容を保証するものではありません。5. 表示順位
求人の表示順位は、公開日、更新日、検索条件との関連性、閲覧状況その他の要素により決まります。有料掲載または広告が順位へ影響する場合は、広告・PR等であることを分かりやすく表示します。6. 苦情・通報への対応
虚偽、募集終了、法令違反、不適切な勧誘その他の問題が疑われる求人について、問い合わせ窓口で通報を受け付けます。内容を確認し、必要に応じて求人の一時停止、掲載企業への照会、修正依頼または削除を行います。7. 個人情報の取扱い
個人情報はプライバシーポリシーに従って取り扱い、利用目的の達成に必要な範囲で安全管理措置を講じます。8. お問い合わせ
求人情報に関する苦情、訂正依頼または本方針へのお問い合わせは、サイトに表示された苦情・相談窓口へご連絡ください。求人の問題報告と是正
各求人ページで匿名の問題報告を受け付けます。運営は報告内容、公開中の求人、企業情報および必要な関係資料を確認し、緊急性と求職者への影響に応じて、掲載企業への照会、修正依頼、応募受付停止、求人の一時停止または削除を行います。報告内容を企業へ共有するときは報告者の連絡先を付さず、必要最小限の情報に限定します。報告の受付、確認、企業への連絡および対応完了は管理操作履歴とともに記録します。ゴミ箱への移動、復元および完全削除も操作履歴へ記録し、完全削除は運営責任者に限定します。9. 求人代理店の確認と権限管理
代理店登録時に事業者情報を確認し、各企業について企業担当者が承認画面のボタンを押した後に限り代理管理を有効にします。企業のログイン用パスワードは代理店へ共有せず、承認、招待、操作、停止および解除を記録します。企業または代理店は接続を解除でき、運営も不正利用、権限の争い、セキュリティ上の問題その他必要な場合に接続を停止または解除します。運営が企業の明示承認なしに新しい接続を有効にすることはありません。
10. 代理店自身の法令遵守
Jobraddaの代理店登録は、職業紹介、委託募集その他の許可・届出を付与または代替するものではありません。代理店の業務内容に応じ、該当する事業区分、必要な許可等および個人情報の取扱体制を確認します。候補者の選別・推薦または求職者と企業の意思疎通の加工等を行う場合は、代理店自身が管轄の都道府県労働局その他の所管機関へ事前に確認し、必要な許可等を備えていることを求めます。